أصحاب العمل، هل تشعرون بأنكم مستعدون لنقل القوى العاملة لديك بأمان إلى بيئة العمل؟ في قاعة المدينة عن بُعداستضافتها غرفة ديترويت الإقليمية, أنجي كيلي، وسكوت مولان، وشون ويسمان ناقشواإد عدة الاحتياطات اللازمة لأصحاب العمل لدمجفي في خطة العودة إلى العمل للحفاظ على صحة الموظفينd السلامة على رأس أولوياتهم.
قائمة مراجعة صاحب العمل:
-
- تنفيذ الاختبار والإبلاغ الذاتي - هذه خطوة حاسمة في الحفاظ على صحة وسلامة القوى العاملة لديك. استخدام الإبلاغ الذاتيفحص درجة الحرارة والاختبار طرق تحديد المريض بسرعة أو تعرضه. قد تتضمن أسئلة الفحص ما يلي:
- ما هو شعورك الآن؟
- هل يمكنك الإبلاغ عن مكانك الحالي؟
- أين كنت خلال الـ 14 يوماً الماضية؟
- ما مدى قربك من الآخرين وإلى متى؟
- تنفيذ الاختبار والإبلاغ الذاتي - هذه خطوة حاسمة في الحفاظ على صحة وسلامة القوى العاملة لديك. استخدام الإبلاغ الذاتيفحص درجة الحرارة والاختبار طرق تحديد المريض بسرعة أو تعرضه. قد تتضمن أسئلة الفحص ما يلي:
- تقليل التأثير إلى الحد الأدنى - تأكد من القيادة جاهز إلى خذ العمل إذا/عندما موظف الفحوصات إيجابية. يجب أن تهدف خطتك إلى تقليل المخاطر في جميع أنحاء التنظيم من قبل:
- Rيتطلب الفرد الحجر الصحي الذاتي وفقًا ل المركزs لمكافحة الأمراض والوقاية منها's (CDC) يوصيeتوصيات.
- التواصلtالتواصل مع بقية المؤسسة أن a pقد حدث تعرض محتمل في مكان العمل.في مكان العمل معدون الكشف عن المعلومات الشخصية المعلومات الشخصية. قانون قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) قواعد الخصوصية التي تقيد أصحاب العمل من مشاركة المعلومات الصحية الشخصيةوفقًا ل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM).
- إجراء تحسينوالتنظيف المحسّنiالعدوىaبعد الاشتباه أو التأكد من وجود كوفيد-19 في في مكان العمل.
- فرض التباعد الاجتماعي - إعادة التفكير في تصميم مكان العمل الخاص بك لـالفصل بين الموظفين والزبائن قدر الإمكان. يوصي مركز مكافحة الأمراض والوقاية منها باستخدام لافتات أو علامات لاصقة أو إشارات بصرية أخرى توضع على بعد 6 أقدام للإشارة إلى مكان الوقوف عندما لا تكون الحواجز المادية ممكنة.
مركز مكافحة الأمراض والوقاية منها أصدر توصيات جديدة لـr لأصحاب العمل ومالكي المباني, وأخصائيي عمليات البناء لإنشاء مكان عمل آمن وصحي مع عودة الموظفين والعملاء إلى مكان العمل.
-
- قم بزيادة دوران الهواء الخارجي قدر الإمكان عن طريق فتح النوافذ والأبواب والأبواب و استخدام المراوح.
- الحد من استخدام المصاعد وإشغالها للحفاظ على التباعد الاجتماعي لمسافة 6 أقدام على الأقل.
- استبدل الأجهزة المشتركة مثل أواني القهوة، ومبردات المياه، والوجبات الخفيفة السائبة بأصناف معبأة مسبقاً وذات خدمة واحدة.
- ترتيب المناوباتوأوقات البدء وأوقات الاستراحة لتقليل عدد الموظفين في منطقة مشتركة.
- إلزام الموظفين بارتداء غطاء وجه من القماشg و اطلب من الزائرين أن يفعلوا الشيء نفسه.
- التنظيف والتعقيم الأسطح الأسطح بشكل متكررمثل محطات العمل ولوحات المفاتيح والهواتف والدرابزين والطابعات/آلات النسخ ونوافير الشرب ومقابض الأبواب.
- تزويد الموظفين بما يلي المناديل المبللة التي تستخدم لمرة واحدة ومواد التنظيف الأخرىمواد التنظيف الأخرى ل wمسح الأسطح قبل كل استخدام.
- تثبيط المصافحة والعناق والمصافحة بالأيدي.
- إذا كان الموظف يعتمد على وسائل النقل العام للذهاب إلى العمل، فقم بتقديم حوافز لإيجاد طرق بديلة مثل تسديد تكاليف مواقف السيارات أو المشاوير الفردية مثل ليفت. السماح للموظفين بتغيير ساعات عملهم حتى يتمكنوا من التنقل خلال الأوقات الأقل ازدحاماً.
بينما تهدف هذه التوصيات إلى خلق بيئة عمل آمنة قدر الإمكان، فإنقد قد يكونe من الصعب اتباعها, بما في ذلك eالمصعد وقيود النقل العامو متطلبات قناع الوجه طوال اليوم. ماالعديد من أصحاب العمل يختارون مواصلة العمليات عن بُعد إذا كان ذلك ممكنًا.
تقع على عاتق أرباب العمل مسؤولية الحفاظ على سلامة القوى العاملة والعملاءبسلامةه، حومع ذلك، فإن الكثير من هذه المسؤولية تقع على الموظفين لمتابعة لوائحالجديدة.
لمزيد من التوصيات، تفضل بزيارة موقع مركز مكافحة الأمراض والوقاية منها معلومات عن كوفيد-19 لأصحاب العمل في المباني المكتبية.
